Tất cả tinh hoa kiến thức, xu hướngkinh nghiệm về quản trị nhân lực trên toàn cầu.

Bền bỉ, kiên trì

Định nghĩa

Bền bỉ, kiên trì là thái độ nỗ lực, cố gắng không ngừng nghỉ, quyết tâm vượt qua thử thách để theo đuổi mục đích mà mình đã đề ra.

 

Biểu hiện hành vi ở các mức độ

Mức độ 5 - Mức độ xuất sắc

Ở mức độ này, cá nhân chủ động vận dụng được kỹ năng này trong cả những tình huống đặc biệt khó khăn. Cá nhân có thể tự tin truyền đạt kỹ năng này cho người khác.
  • Biết lập kế hoạch hành động để thực hiện mục tiêu và cẩn thận thực hiện từng nhiệm vụ nhỏ
  • Biết đứng dậy sau vấp ngã, biến thất bại là bài học kinh nghiệm và động lực để làm lại từ đầu
  • Chủ động tự tìm tòi nâng cao hiểu biết, kỹ năng chuyên môn
  • Kiên nhẫn thử nghiệm, cải tiến những ý tưởng mới trước khi chính thức áp dụng

 

Mức độ 4 - Mức độ tốt

Ở mức độ này, cá nhân có thể vận dụng được năng lực trong những tình huống khá khó khăn, mà hầu như không cần hướng dẫn.
  • Không nản chí, biết cách biến trở ngại thành động lực để cố gắng
  • Đấu tranh đến cùng để bảo vệ chính kiến
  • Biết tự trấn an bản thân, luôn giữ được bình tĩnh trước áp lực
  • Biết tận dụng những cơ hội nhỏ để phát triển từng bước

 

Mức độ 3 - Mức độ khá

Ở mức độ này, cá nhân có thể vận dụng được năng lực trong những tình huống khó khăn, dù đôi khi vẫn cần được chỉ dẫn từ người khác.
  • Duy trì được các thói quen tốt trong thời gian dài
  • Nhận thức được điểm yếu của bản thân và không ngừng trau dồi
  • Sẵn sàng đảm nhận các công việc khó khăn, đòi hỏi nhiều công sức
  • Có khả năng phân tích sự việc dưới góc nhìn đa chiều

 

Mức độ 2 - Mức độ cơ bản

Ở mức độ này, cá nhân có thể vận dụng được năng lực trong những tình huống với độ khó trung bình và vẫn thường cần được hỗ trợ, hướng dẫn từ người khác.
  • Nghiêm túc thực hiện kỷ luật, nội quy dù có khắt khe
  • Chấp nhận thực hiện các công việc khó khăn khi được yêu cầu
  • Đôi khi bị ảnh hưởng tâm lý bởi thất bại, dư luận, lời trách mắng, v.v.

 

Mức độ 1 - Mức độ kém

Ở mức độ này, cá nhân chỉ vận dụng được năng lực trong những tình huống cơ bản nhất và sẽ cần rất nhiều chỉ dẫn từ người khác.
  • Có thể thực hiện lặp đi lặp lại một thao tác cụ thể
  • Chỉ thực hiện các công việc khó khăn khi có người hướng dẫn cụ thể và cùng thực hiện

 

Bộ câu hỏi phỏng vấn
  • Thói quen bạn từng giữ được lâu nhất là gì?
  • Mô tả lại một thành tích mà bạn phải rất nỗ lực để đạt được. 
  • Bạn có phải là người kiên nhẫn không? Bạn thường mất bình tĩnh trong những tình huống như thế nào?
  • Công việc nhàm chán nhất mà bạn từng phải thực hiện là gì? Bạn làm thế nào để tạo được động lực cho mình trong tình huống đó?
  • Bạn đã từng tự học thành công một kỹ năng nào đó hay chưa? Bạn làm điều đó như thế nào?
  • Thất bại nào bạn từng trải qua khiến bạn hối tiếc nhất? Theo bạn bạn đã có thể làm tốt hơn như thế nào?
  • Bạn có phải người cả thèm chóng chán không?