OKR và KPI: Nên chọn định hướng chiến lược hay tập trung hiệu suất?
OKR vs KPI là hai trong số những phương pháp thiết lập mục tiêu được sử dụng phổ biến nhất hiện nay. Cả hai đều giúp doanh nghiệp kiểm soát tiến độ, theo dõi hiệu suất và tăng khả năng đạt được kết quả mong muốn. Tuy nhiên, giữa chúng lại tồn tại sự khác […]
Lương Gross là gì? Cập nhật cách tính lương Gross mới nhất 2025
Lương Gross hay lương gộp phản ánh mức lương tổng của người lao động trước khi tính đến các khoản đóng bảo hiểm và thuế. Vậy, lương Gross là gì? Lương Gross bao gồm những khoản nào? Và làm thế nào để tính từ lương Gross sang lương Net theo đúng quy định? Cùng Talent.vn […]
Lương 3P là gì? Cách tính lương 3P và lợi ích cho doanh nghiệp
Trả lương xứng đáng với năng lực, vị trí và hiệu quả làm việc là nguyên tắc cốt lõi của lương 3P – mô hình đang được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để tối ưu chính sách đãi ngộ. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng có thể áp dụng thành công. Việc xây […]
OKR là gì? Hệ thống quản trị mục tiêu giúp doanh nghiệp bứt phá
Mục tiêu rõ ràng và định hướng đúng đắn là nền tảng hướng tới thành công của mọi tổ chức. Đây là lúc OKR (Objective & Key Results) phát huy tác dụng—một phương pháp thiết lập và đo lường mục tiêu với tính minh bạch cao, giúp doanh nghiệp tập trung vào những điều quan […]
KPI là gì? Tầm quan trọng của KPI trong quản trị doanh nghiệp
KPI, hay Chỉ số hiệu suất chính, là một trong những công cụ phổ biến nhất để lượng hóa hiệu suất của người lao động. Đối với các chuyên gia quản lý nhân sự, việc hiểu rõ KPI là gì, từ khái niệm, vai trò đến cách thiết lập, không chỉ giúp đánh giá nhân […]
BSC là gì? Tìm hiểu Balanced Scorecard và cách ứng dụng
BSC là một công cụ giúp đo lường hiệu suất trong doanh nghiệp, đồng thời đây cũng là phương pháp quản trị chiến lược giúp tổ chức theo dõi tiến độ, điều chỉnh kịp thời các chiến lược để tối ưu hóa hiệu quả. Vậy làm sao để doanh nghiệp có thể áp dụng BSC […]
HRIS là gì? Hệ thống quản lý nhân sự mà doanh nghiệp cần biết
HRIS mang đến cho các nhà quản lý nhân sự một giải pháp chiến lược để cải thiện hiệu suất, tạo dựng môi trường làm việc gắn kết và đơn giản hóa các quy trình quan trọng. Vậy, thực chất HRIS là gì? Với vai trò là một HR, bạn cần làm gì để có […]
Tổng hợp 10+ phần mềm quản lý văn bản đáng dùng nhất 2025
Việc quản lý và lưu trữ tài liệu hiệu quả luôn là một thách thức lớn đối với nhiều doanh nghiệp. Các phương pháp truyền thống như lưu trữ giấy tờ hoặc sử dụng các công cụ phân tán không chỉ tốn thời gian mà còn tiềm ẩn nguy cơ thất lạc thông tin. Chính […]
Lương cơ bản là gì? “Hiểu đúng” để “Tính đúng” lương cơ bản
Lương cơ bản là một thuật ngữ quen thuộc trong lĩnh vực nhân sự, nhưng không phải ai cũng hiểu rõ bản chất và cách áp dụng chính xác. Đây là mức lương thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp, đồng thời là cơ sở để tính các khoản phụ cấp, bảo hiểm […]
HRM là gì? Chìa khoá xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh
HRM (Human Resources Management) là một lĩnh vực cốt yếu trong quản trị doanh nghiệp, giúp xây dựng một lực lượng nhân sự vững mạnh, đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức. Vậy, cụ thể hơn thì HRM là gì? HRM thực hiện những chức năng và nhiệm vụ nào? Hãy cùng Talent.vn […]