OKR và KPI: Nên chọn định hướng chiến lược hay tập trung hiệu suất?
OKR vs KPI là hai trong số những phương pháp thiết lập mục tiêu được sử dụng phổ biến nhất hiện nay. Cả hai đều giúp doanh nghiệp kiểm soát tiến độ, theo dõi hiệu suất và tăng khả năng đạt được kết quả mong muốn. Tuy nhiên, giữa chúng lại tồn tại sự khác […]
OKR là gì? Hệ thống quản trị mục tiêu giúp doanh nghiệp bứt phá
Mục tiêu rõ ràng và định hướng đúng đắn là nền tảng hướng tới thành công của mọi tổ chức. Đây là lúc OKR (Objective & Key Results) phát huy tác dụng—một phương pháp thiết lập và đo lường mục tiêu với tính minh bạch cao, giúp doanh nghiệp tập trung vào những điều quan […]
KPI là gì? Tầm quan trọng của KPI trong quản trị doanh nghiệp
KPI, hay Chỉ số hiệu suất chính, là một trong những công cụ phổ biến nhất để lượng hóa hiệu suất của người lao động. Đối với các chuyên gia quản lý nhân sự, việc hiểu rõ KPI là gì, từ khái niệm, vai trò đến cách thiết lập, không chỉ giúp đánh giá nhân […]
HRIS là gì? Hệ thống quản lý nhân sự mà doanh nghiệp cần biết
HRIS mang đến cho các nhà quản lý nhân sự một giải pháp chiến lược để cải thiện hiệu suất, tạo dựng môi trường làm việc gắn kết và đơn giản hóa các quy trình quan trọng. Vậy, thực chất HRIS là gì? Với vai trò là một HR, bạn cần làm gì để có […]
Tổng hợp 10+ phần mềm quản lý văn bản đáng dùng nhất 2025
Việc quản lý và lưu trữ tài liệu hiệu quả luôn là một thách thức lớn đối với nhiều doanh nghiệp. Các phương pháp truyền thống như lưu trữ giấy tờ hoặc sử dụng các công cụ phân tán không chỉ tốn thời gian mà còn tiềm ẩn nguy cơ thất lạc thông tin. Chính […]
HRM là gì? Chìa khoá xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh
HRM (Human Resources Management) là một lĩnh vực cốt yếu trong quản trị doanh nghiệp, giúp xây dựng một lực lượng nhân sự vững mạnh, đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức. Vậy, cụ thể hơn thì HRM là gì? HRM thực hiện những chức năng và nhiệm vụ nào? Hãy cùng Talent.vn […]
Văn hoá doanh nghiệp là gì? Bí quyết xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp đề cập đến niềm tin, giá trị và hành vi định hình cách mọi người làm việc và tương tác trong tổ chức. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ tác động mạnh mẽ đến chiến lược tuyển dụng, giữ chân nhân tài, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất, […]
Định biên nhân sự là gì? Bí quyết cân đối và phát triển nguồn nhân lực
Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động, những thuật ngữ như “layoff”, “cắt giảm nhân sự”, hay “tái cấu trúc bộ máy” ngày càng trở nên quen thuộc với doanh nghiệp. Không ít tổ chức rơi vào tình trạng thừa nhân sự nhưng vẫn thiếu người phù hợp, hoặc phải liên […]
Quản lý nhân sự là gì? Định nghĩa, vai trò và quy trình cốt lõi
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt hiện nay, quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là tuyển dụng hay đào tạo mà còn là “trái tim” chiến lược của doanh nghiệp. Vậy, quản lý nhân sự là gì? Nó là một hệ thống toàn diện giúp xây dựng, phát triển và duy trì […]
Quản trị nhân sự là gì? Vai trò và ứng dụng trong doanh nghiệp
Hiện nay, quản trị nhân sự không chỉ đơn giản là quản lý con người, mà còn bao gồm các hoạt động giúp xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh, đưa doanh nghiệp phát triển. Nói cách khác, quản trị nhân sự không chỉ đơn giản là tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính […]